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En TRANSPOSAC protegemos la vida y la salud de nuestros trabajadores, por ellos trabajamos para alcanzar altos estándares de Seguridad y Salud Ocupacional.

Estos son nuestros compromisos:

1. 1. Involucrar con autoridad y participación a la gerencia, para contar con los recursos necesarios, con la finalidad de velar por la seguridad de todos los colaboradores.


2. 2. Cumplir con las normas legales vigentes, obligaciones contractuales y otros compromisos suscritos voluntariamente.


3. 3. Difundir la política de seguridad y fomentar entre los colaboradores el interés en la seguridad, incentivando la proactividad y la mejora constante en la identificación de peligros y la gestión integral de riesgos.


4. 4. Promover el mejoramiento continuo de procesos, desarrollando y manteniendo estándares y procedimientos de trabajo seguro. Capacitando, entrenando y sensibilizando a todos nuestros colaboradores con el objetivo de mejorar nuestra cultura de seguridad.

.TRANSPOSAC, en los lugares donde desarrolla sus obras y proyectos, se compromete a realizar sus actividades en armonía con el medio ambiente, considerando los siguientes principios:

1. Involucrar con autoridad y participación a la gerencia, para contar con los recursos necesarios, con la finalidad de evitar incidentes ambientales significativos.


2. Prevenir la contaminación en nuestras operaciones realizando mejoras continuas en nuestros procesos. Utilizando eficientemente los recursos disponibles.


3. Cumplir con las leyes, regulaciones y normas referidas al cuidado ambiental y otros requerimientos a los que la empresa se suscriba.


4. Establecer un Sistema de gestión que permita detectar, evaluar y controlar los impactos ambientales a través de procesos basados en la educación y compromiso de cada uno de nuestros empleados.

TRANSPOSAC, está comprometida a brindar un ambiente de trabajo seguro, productivo y saludable.

1. La posición de TRANSPOSAC es la de no aceptar bajo ninguna circunstancia la concurrencia de los empleados a sus lugares de trabajo bajo el efecto del alcohol o de cualquier otra droga que imposibilite el cumplimiento de sus tareas de manera segura.


2. Entendiéndose como "droga" a toda sustancia que afecte el sistema nervioso central. Se prohíbe la posesión o uso de drogas o cualquier sustancia definida como tal por nuestros asesores médicos en cada una de las operaciones donde prestemos nuestros servicios.


3. El consumo de alcohol y drogas afecta la seguridad y el desempeño en el trabajo, perjudica la salud del empleado por lo que será tratado como falta grave de conducta, como una seria violación de esta política y causa de acción disciplinaria.

En TRANSPOSAC estamos comprometidos con una gestión social responsable en los aspectos productivos, laborales, sociales y ambientales en las comunidades donde operamos.

1. Mantenemos los más altos estándares de ética y transparencia en las relaciones con nuestros grupos de interés.


2. Aportamos proactivamente al desarrollo de iniciativas en nuestras comunidades con nuestro conocimiento o recursos organizacionales.


3. Entendemos la Responsabilidad Social como parte del desarrollo sostenible, en el que se articula el desarrollo económico, social y el cuidado del medioambiente.


4. Desarrollo sostenible para TRANSPOSAC significa crecimiento, teniendo en cuenta la responsabilidad social en las comunidades en las que operamos, el empleo eficiente de los recursos, de forma que nuestro impacto en el medio ambiente sea el mínimo, y la creación de riqueza para aquellos que en ella invierten, trabajan o sirven con nuestros servicios.

En TRANSPOSAC se asume el compromiso con la mejora de la calidad, a través de su liderazgo permanente de manera que asigna todos los recursos necesarios para llevar a cabo una buena gestión.

Por lo anterior, nuestro Sistema de Gestión de Calidad, busca el mejoramiento continuo de sus procesos, con el objeto de ser más eficaz y eficiente de tal forma de generar confianza y respeto en clientes y accionistas.

Así mismo, TRANSPOSAC considera fundamental que todas las personas implicadas tomen parte activa en esta Política, teniendo como objetivo diario la mejora continua.